Einzel-Coaching und Organisationsaufstellung

Einzel-Coaching ermöglicht Ihnen z.B.

- Kontinuerliches Erfolgsverhalten,
- größeres Selbstvertrauen
- persönliche Weiterentwicklung
- Gefühl von Sicherheit im Wandel
- mehr Freude im Leben

Coaching ist heute zu einem Begriff geworden, der in aller Munde ist. Lange Zeit war Coaching ein Privileg für hochqualifizierte Führungskräfte, Sportler oder Künstler.

Inzwischen hat sich Coaching als ein Weg etabliert, auf dem auch angehenden Führungskräfte, Mitarbeiter mit guten Karriereaussichten oder mit ganz speziellen Kenntnissen Ihre Fähigkeiten entwickeln und für die berufliche Erfolgsplanung nutzen.

Ich verstehe Coaching als lösungsorientierten Beratungs- und Betreuungsprozess. Ungenutzte Ressourcen des Klienten werden entwickelt. Meist geht es um Steigerung von Führungskompetenzen oder um die Bearbeitung von aktuellenThemen, die sich z.B. aus neuen Aufgaben ergeben können.
Coaching klassisch heißt individuell Lernen, sich und andere besser zu führen. Ein Coachingziel wird definiert und in Coachingsitzungen bearbeitet.

Reflexionscoaching: Themen oder Situationen des Klienten werden gemeinsam reflektiert. Als Coach bin ich Spiegel, Berater, Trainer und Lehrer.


Welche Fragestellungen können Gegenstand von Coachingsitzungen sein?

- Lampenfieber bei Präsentationen
- Angst, mit dem Vorgesetzten über die Karriereplanung zu sprechen
- Einschätzung von Mitarbeitern richtig platzieren
- Die eigene Zeitplanung in den Griff bekommen
- Angst vor Konflikten (bspw. in Kritikgesprächen)
- Aufbrausendes Verhalten, wenn ein Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat
- Die eigene Kompetenz gegenüber anderen deutlich machen
_ ...

Sie sind Fachfrau oder Fachmann auf einem bestimmten Gebiet und werden nun Führungsfunktionen übernehmen?

Ihnen fällt auf, dass Sie immer wieder Kommunikationsprobleme mit einem bestimmten Typ Mensch/Mitarbeiter haben?

Sie merken, dass Sie immer wieder an Ihre Grenzen stoßen obwohl Sie fachlich sehr kompetent sind?

Sie möchten sich in eine bestimmte Richtung entwickeln und möchten durch geeignete Unterstützung schnell zum Ziel kommen?

Ihnen fehlt in einem ganz bestimmten Gebiet die erforderliche Fachkompetenz?

In einem ersten unverbindlichen Beratungsgespräch klären wir mit Ihnen zusammen, worum es geht und wohin es gehen soll. Basierend darauf erstellen wir Ihnen ein Konzept mit Vorschlägen über die Inhalte, die Vorgehensweise und die Dauer.

Individual-Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, im Einzeltraining oder Einzelcoaching ganz auf Ihre Anforderungen einzugehen.

Voraussetzungen
Coaching hat Selbsterfahrungs- und Veränderungscharakter und ersetzet keine Heilbehandlung. Die Entscheidung für Coaching setzt daher eine normale physische und psychische Belastbarkeit voraus.
Bei Einnahme von Psychopharmaka, bei laufenden psychotherapeutischen oder psychatrischen Behandlungen oder beim Vorhandensein einer lebensbedrohlichen Krankheit ist eine Teilnahme nur nach vorheriger Absprache mit den Coach möglich.

Coaching-Bedingungen
Die verbindliche Vereinbarung Ihrer Coaching-Sitzungen erfolgt nach vorheriger Terminvereinbarung.

Die Coachinggebühr wird nach den Coachingsitzungen berechnet. Die Coachinggebühr ist die reine Gebühr. Kosten für Verpflegung und Unterbringung sind von den Coachees selbst zu tragen.

Vereinbarte Coaching-Sitzungen, die die/der Coachee nicht einhalten kann, müssen rechtzeitig abgesagt werden. Ohne Abmeldung wird eine Gebühr in Höhe einer Caoching-Stunde verrechnet.

Sollten wir gezwungen sein, den Termin abzusagen, werden Sie rechtzeitig informiert und es wird mit Ihnen ein Alternativtermin vereinbart. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.

Jede/r Coachee trägt die volle Verantwortung für sich und die eigenen Handlungen innerhalb und außerhalb der Coaching-Sitzung und kommt für verursachte Schäden selbst auf.

Der erste Schritt liegt bei Ihnen:

0911 - 817 88 71

Oder nutzen Sie unseren ...

Wir rufen Sie umgehend zurück und beantworten gerne Ihre Fragen